Mergeți la conținutul principal

Politica noastră CSR

Serviciile noastre de fabricare, reparare, recondiționare și reciclare sunt punctele strategice destinate implementării strategiilor RSE a partenerilor noștri.

Angajamentul Cordon Group se traduce prin întărirea responsabilității sale societale și de mediu cu declinarea unei politici CSR care se bazează pe 4 piloni, în legătură cu valorile societății. Acestea din urmă sunt declinate în 14 angajamente puternice, care conduc acțiunile și orientările noastre până în 2025.

Cei 4 piloni ai noștri

Impactul nostru asupra mediului
Ne-am angajat în creșterea părții de utilizare a energiilor durabile & reducerea emisiilor noastre de CO2 și producția noastră de deșeuri.
Expertiza și oamenii în centru
Ne mobilizăm pentru a garanta condiții bune de muncă, a favoriza integrarea prin muncă și a lupta contra tuturor formelor de discriminare.
Transparență și etică
Cerem fiecăruia să se angajeze în respectarea legilor, a persoanelor și să construiască relații de încredere cu toți partenerii, luptând împotriva tuturor fraudelor.
Achiziții responsabile
Am făcut alegerea digitalizării și dezvoltării economice a teritoriilor locale.

Indicatorii noștri 2021 & obiective 2025

Ne măsurăm performanța RSE prin intermediul indicatorilor actualizați în fiecare an. Convinși de acțiunile noastre trecute și de proiectele noastre de viitor, am fost recompensați cu medalia de aur a Ecovadis.

Ne-am fixat obiective ambițioase până în 2025.

Emisiile de CO2 energie

Emitem 0,04 kg echivalent CO2 pe produs procesat pentru a punce în funcțiune uzinele noastre și a încălzi locațiile (energie consumată).

Obiectiv 2025 : – 35%

(An de referință 2020)

Emisii CO2 transport

Emitem 0,15 kg echivalent CO2 pe produs procesat pentru transportul către și din locațiile noastre și cele ale subcontractanților noștri. Aceasta privește transportul produsului, aprovizionarea cu materialele necesare prelucrării sale și stocarea în extern, după caz.

Obiectiv 2025 : -15%

(An de referință 2020)

Deșeuri plastice

Limităm consumul de materiale plastice prin reutilizarea la 83% a materialelor plastice care trec prin uzinele noastre, mai ales datorită proceselor noastre de renovare.

Obiectiv 2025 : 85%

(An de referință 2020)

Integrare prin muncă

23% din persoanele din cadrul echipelor noastre și în subcontractare sunt în situație de handicap, în reinserție sau în centrul penitenciar.

Obiectiv 2025 : 22%

(An de referință 2020)

Paritate și diversitate

Dintre toate cadrele, 26% sunt femei.

Obiectiv 2025 : 45%

(An de referință 2020)

Bunăstarea la locul de muncă

Observăm o rată a absenteismului de 7,5% pentru contractele permanente și pe durată determinată.

Obiectiv 2025 : 5%

(An de referință 2020)

Pour éviter la consommation de plastique, nos équipes peignent les produits Broadband réparés ou rénovés
Vous participez au réveil musculaire de nos équipes logistiques ?
Un collaborateur ESATCO prépare le conditionnement des boîtes de l'un de nos clients
Stock d'écouteurs pour smartphone protégés par des sachets en amidon en remplacement des plastiques couramment utilisés.

Inițiativele noastre responsable

Reducerea emisiilor noastre de CO2

  • Utilizarea a 77% din surse de energie regenerabilă (biometan și electricitate verde): -35% din emisiile noastre de CO2 până în 2022
  • Înlocuirea cazanelor: -20 tone de echivalent CO2 pe an
  • Instalarea iluminatului cu LED-uri: -50% consum de energie

Reducerea deșeurilor de plastic

Dezvoltarea de instrumente și procese pentru renovarea plasticului:

  • Curățarea,
  • Lustruire,
  • Autocolant,
  • Pictură,
  • Regenerare,
  • Rectificare în cerc închis etc.

Îmbunătățirea condițiilor de muncă

  • Sesiuni de trezire musculară,
  • Ergonomia și robotizarea posturilor de lucru pentru a reduce corvoada,
  • Plafoane antizgomot pentru a îmbunătăți confortul la locul de muncă,
  • Reorganizarea zonelor de lucru (săli de pauză, spații exterioare),
  • Crearea Departamentului de Sănătate și Securitate al Grupului,
  • Lansarea unui sondaj de satisfacție internă: 67,9% dintre angajați sunt mulțumiți etc.

Promovarea egalității de șanse

  • Organizarea unei zile pentru studenții cu experiență de lucru,
  • Aderarea la Carta diversității,
  • Planul de formare pentru combaterea discriminării și hărțuirii.

Promovarea dezvoltării economice a teritoriilor

  • Acord de subcontractare cu ESAT-uri, EA și centre penitenciare: peste 500 de persoane (2021),
  • Reintegrarea angajaților aflați departe de locul de muncă prin proiecte de solidaritate,
  • Sprijin pentru inițiativele locale,
  • Parteneriat cu furnizori locali și prestatori de servicii etc.

Plasarea eticii în centrul afacerilor

  • Crearea cartei noastre de etică,
  • Implementarea și monitorizarea procedurii noastre de declarare a cadourilor și invitațiilor pentru toți angajații,
  • Implementarea planului nostru de formare anticorupție,
  • Actualizarea hărții riscurilor de corupție,
  • Aplicarea obligației de diligență față de furnizorii noștri.

Asumarea responsabilității pentru achizițiile noastre

  • Pungi de amidon pentru protejarea accesoriilor mobile,
  • Ambalaje din carton pentru accesorii,
  • Legături pentru cabluri din hârtie,
  • Achiziționarea de stingătoare de incendiu EV,
  • Achiziționarea de cutii de paleți recondiționate,
  • Cerere de oferte din partea transportatorilor care se angajează să aplice “logistica ecologică”.

Făcând lanțul nostru de aprovizionare mai fiabil

  • Implementarea unui software de monitorizare pentru a ne asigura că achizițiile de componente respectă standardele în vigoare: ROHS, REACH, 3TG, WEE.
  • Selectarea și evaluarea furnizorilor noștri prin implementarea unui chestionar de etică, performanță în materie de CSR, socială și de mediu.

Demersurile noastre voluntare

Întărim angajamentul nostru CSR, îmbrățișând inițiative voluntare :