Mergeți la conținutul principal

Politica noastră CSR

Serviciile noastre de fabricare, reparare, recondiționare și reciclare sunt punctele strategice destinate implementării strategiilor RSE a partenerilor noștri.

Angajamentul Cordon Group se traduce prin întărirea responsabilității sale societale și de mediu cu declinarea unei politici CSR care se bazează pe 4 piloni, în legătură cu valorile societății. Acestea din urmă sunt declinate în 11 angajamente puternice, care conduc acțiunile și orientările noastre până în 2025.

Cei 4 piloni ai noștri

Impactul nostru asupra mediului
Ne-am angajat să creștem utilizarea energiei regenerabile și să ne reducem emisiile de CO2 și producția de deșeuri.
Know-how și oameni în centru
Ne străduim să garantăm condiții bune de muncă, să promovăm integrarea prin muncă și să combatem toate formele de discriminare.
Transparență și etică
Cerem tuturor să se angajeze să respecte legea și oamenii și să stabilească relații de încredere cu toți partenerii noștri prin combaterea tuturor formelor de fraudă.
Achiziții responsabile
Am ales să sprijinim dezvoltarea economică a comunităților locale. Scopul nostru este de a construi un parteneriat durabil cu furnizorii prin integrarea criteriilor de mediu.

Indicatorii noștri 2023 & obiective 2025

Ne măsurăm performanța RSE prin intermediul indicatorilor actualizați în fiecare an. Convinși de acțiunile noastre trecute și de proiectele noastre de viitor, am fost recompensați cu medalia de platină a companiei Ecovadis în 2022.

Ne-am fixat obiective ambițioase până în 2025.

Emisiile de CO2 energie

Emitem 0,04 kg echivalent CO2 pe produs procesat pentru a punce în funcțiune uzinele noastre și a încălzi locațiile (energie consumată).

Obiectiv 2025 : – 35%

(An de referință 2020)

Emisii CO2 transport

Emitem 0,24 kg echivalent CO2 pe produs procesat pentru transportul către și din locațiile noastre și cele ale subcontractanților noștri Aceasta privește transportul produsului, aprovizionarea cu materialele necesare prelucrării sale și stocarea în extern, după caz.

Obiectiv 2025: -15%

(An de referință 2020)

Deșeuri plastice

Limităm consumul de materiale plastice prin reutilizarea la 77% a materialelor plastice care trec prin uzinele noastre, mai ales datorită proceselor noastre de renovare.

Obiectiv 2025: 85%

(An de referință 2020)

Integrare prin muncă

28% din persoanele din cadrul echipelor noastre și în subcontractare sunt în situație de handicap, în reinserție sau în centrul penitenciar.

Obiectiv 2025: 30%

(An de referință 2020)

Paritate și diversitate

Dintre toate cadrele, 27% sunt femei.

Obiectiv 2025: 35%

(An de referință 2020)

Bunăstarea la locul de muncă

Rata de absenteism pentru contractele permanente și pe durată determinată este de 9,2%.

Obiectiv 2025: 7%

(An de referință 2020)

Pour éviter la consommation de plastique, nos équipes peignent les produits Broadband réparés ou rénovés
Vous participez au réveil musculaire de nos équipes logistiques ?
Un collaborateur ESATCO prépare le conditionnement des boîtes de l'un de nos clients
Stock d'écouteurs pour smartphone protégés par des sachets en amidon en remplacement des plastiques couramment utilisés.

Inițiativele noastre responsable

Reducerea emisiilor noastre de CO2

  • Utilizarea a 77% din surse de energie regenerabilă (biometan și electricitate verde),
  • Înlocuirea cazanelor: -20 tone de echivalent CO2 pe an,
  • Instalarea iluminatului cu LED-uri.

Reducerea deșeurilor de plastic

Dezvoltarea de instrumente și procese pentru renovarea plasticului:

  • Curățarea,
  • Lustruire,
  • Autocolant,
  • Pictură,
  • Regenerare,
  • Rectificare în cerc închis etc.

Îmbunătățirea condițiilor de muncă

  • Sesiuni de trezire musculară,
  • Ergonomia și robotizarea posturilor de lucru pentru a reduce corvoada,
  • Protecție auditivă modelată la comandă pentru persoanele cu niveluri ridicate de expunere la zgomot,
  • Evenimente privind sănătatea și siguranța la locul de muncă,
  • Cutie de aspirare pentru curățarea cutiilor de internet.

Promovarea egalității de șanse

  • Aderarea la Carta diversității,
  • Planul de formare pentru combaterea discriminării și hărțuirii,
  • Crearea unei politici de diversitate și incluziune.

Promovarea dezvoltării economice a teritoriilor

  • Acord de subcontractare cu ESAT-uri, EA și centre penitenciare,
  • Reintegrarea angajaților aflați departe de locul de muncă prin proiecte de solidaritate,
  • Sprijin pentru inițiativele locale,
  • Parteneriat cu furnizori locali și prestatori de servicii etc.

Plasarea eticii în centrul afacerilor

  • Crearea cartei noastre de etică,
  • Implementarea și monitorizarea procedurii noastre de declarare a cadourilor și invitațiilor pentru toți angajații,
  • Implementarea planului nostru de formare anticorupție,
  • Actualizarea hărții riscurilor de corupție,
  • Aplicarea obligației de diligență față de furnizorii noștri.

Asumarea responsabilității pentru achizițiile noastre

  • Pungi de amidon pentru protejarea accesoriilor mobile,
  • Ambalaje din carton pentru accesorii,
  • Legături pentru cabluri din hârtie,
  • Achiziționarea de stingătoare de incendiu EV,
  • Achiziționarea de cutii de paleți recondiționate,
  • Cerere de oferte din partea transportatorilor care se angajează să aplice “logistica ecologică”.

Făcând lanțul nostru de aprovizionare mai fiabil

  • Implementarea unui software de monitorizare pentru a ne asigura că achizițiile de componente respectă standardele în vigoare: ROHS, REACH, 3TG, WEE.
  • Selectarea și evaluarea furnizorilor noștri prin implementarea unui chestionar de etică, performanță în materie de CSR, socială și de mediu.

Demersurile noastre voluntare

Ne consolidăm angajamentul față de CSR prin aderarea la inițiative voluntare: