Nos services de fabrication, de réparation, de reconditionnement et de recyclage sont des leviers stratégiques destinés à mettre en œuvre les stratégies RSE de nos partenaires.
L’engagement de Cordon Group se traduit par un renforcement de sa responsabilité sociétale et environnementale avec la déclinaison d’une politique RSE qui repose sur 4 piliers, en lien avec les valeurs de l’entreprise. Ces derniers sont déclinés en 18 engagements forts, qui guident nos actions et orientations stratégiques à horizon 2025.
Nos 4 piliers
Nos indicateurs 2024 & objectifs 2025
Nous mesurons notre performance RSE via des indicateurs actualisés chaque année. Convaincus par nos actions passées et nos projets pour l’avenir, nous avons été récompensés par la médaille de Platine du label Ecovadis en 2023.
Nous avons fixé des objectifs ambitieux à horizon 2025.
Émissions de CO2 énergie
Nous émettons 0,04 kg équivalent CO2 par produit traité pour faire fonctionner nos usines et chauffer nos bâtiments (énergie consommée).
Objectif 2025 : – 35%
(Année de référence 2020)
Émissions de CO2 transport
Nous émettons 0,09 kg équivalent CO2 par produit traité pour le transport vers et depuis nos sites et ceux de nos sous-traitants. Cela concerne le transport du produit, l’approvisionnement de matières nécessaires à son traitement et son stockage en externe si besoin.
Objectif 2025 : – 15%
(Année de référence 2020)
Rejets plastiques
Nous limitons la consommation de matières par la réutilisation à 87% de la matière plastique qui passe dans nos usines notamment grâce à nos processus de rénovation.
Objectif 2025 : 85%
(Année de référence 2020)
Insertion par le travail
28% des personnes au sein de nos équipes et en sous-traitance sont en situation de handicap, en réinsertion ou en centre pénitentiaire.
Objectif 2025 : 30%
(Année de référence 2020)
Parité et diversité
Parmi tous les cadres, 27% sont des femmes.
Objectif 2025 : 35%
(Année de référence 2020)
Bien-être au travail
Nous observons un taux d’absentéisme des CDI et CDD égale à 8,9%.
Objectif 2025 : 7%
(Année de référence 2020)
Nos initiatives responsables
Réduire nos émissions de CO2
- Au 1er janvier 2024, démarrage d’un contrat PPA (Power Purchase Agreement) et en 2025, achat de 100% d’électricité en renouvelable
- Projet d’installation d’ombrières & de bornes électriques sur nos sites d’ici à 2026
- Amélioration de nos prestations de rénovation plasturgie et accessoires soit 16 000 tonnes équivalent CO2 évitées
- Pour diminuer nos consommations d’énergie, nous avons mis en place des déstratificateurs et le calorifugeage de nos réseaux d’eau chaude
Limiter les rejets plastiques
Développement d’outils & processus pour la rénovation plastique :
- Nettoyage,
- Polissage,
- Sticker,
- Peinture,
- Régénération,
- Broyage en circuit fermé, etc.
Améliorer les conditions de travail
- Sessions de réveil musculaire,
- Ergonomie et robotisation des postes de travail pour réduire la pénibilité,
- Animations autour de la santé et la sécurité au travail,
- Lancement de notre Politique SST et des 6 Règles d’Or avec pour objectif l’instauration de règles communes aux activités et le renforcement de la culture sécurité
- Mise en place de critères SST dans les EIDP
- Sensibilisation spécifique des salariés en charge de la maintenance production et/ou Bâtiment
Favoriser l’égalité des chances
- Adhésion à la charte diversité,
- Plan de formation pour la lutte contre les discriminations et les harcèlements,
- Création de la politique diversité et inclusion,
- En 2024, lancement du projet annuel « Découvre mon métier » pour permettre à nos salariés de découvrir d’autres métiers au sein du groupe.
Favoriser le développement économique des territoires
- Accord de sous-traitance avec des ESAT, EA et centres pénitentiaires,
- Réinsertion des salariés éloignés de l’emploi par des projets solidaires,
- Soutien à des initiatives du territoire,
- Partenariat avec des fournisseurs et prestataires locaux.
Placer l’éthique au centre des affaires
- Déploiement et suivi de notre procédure de déclaration des cadeaux et invitations à l’ensemble des collaborateurs,
- Poursuite des actions de sensibilisation des collaborateurs à la lutte contre la corruption
- Mise à jour de notre cartographie des risques de corruption
- Application du devoir de vigilance envers nos fournisseurs
Responsabiliser nos achats
- Sachets en amidon pour protéger les accessoires des mobiles,
- Conditionnement des accessoires en carton,
- Liens des câbles en papier,
- Achats de film étirable pour la palettisation avec 30% de matière recyclée ,
- Achats d’équipements reconditionnés (palettiers, engins de levage, ordinateurs,…),
- Appel d’offres auprès de transporteurs engagés « Green logistiques ».
Fiabiliser notre chaîne d’approvisionnement
- Déploiement d’un logiciel de suivi permettant de s’assurer que nos achats de composants respectent les normes en vigueur : ROHS, REACH, 3TG, WEE
- Sélection et évaluation de nos fournisseurs par le déploiement de notre questionnaire d’Evaluation Fournisseur reprenant nos critères RSE sur le Social, l’Environnement, l’Ethique et les Achats Responsables.
Nos démarches volontaires
Nous renforçons notre engagement RSE, en rejoignant des initiatives volontaires :
