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A nossa política de RSE
Os nossos serviços de fabrico, reparação, recondicionamento e reciclagem são alavancas estratégicas destinadas a implementar as estratégias de RSE dos nossos parceiros.
O compromisso do Cordon Group traduz-se num reforço da sua responsabilidade social e ambiental com a implementação de uma política de RSE que se baseia em 4 pilares, em consonância com os valores da empresa. Estes últimos são traduzidos em 18 compromissos fortes, que orientam as nossas ações e orientações estratégicas até 2025.
Os nossos 4 pilares







Os nossos indicadores para 2024 e objetivos para 2025
Medimos o nosso desempenho em matéria de RSE através de indicadores atualizados anualmente. Convencidos das nossas ações passadas e dos nossos projetos para o futuro, fomos premiados com a medalha de platina da certificação Ecovadis em 2023.
Estabelecemos objetivos ambiciosos para 2025.
Emissões de CO2 relacionadas com a energia
Emitimos 0,04 kg de equivalente de CO2 por produto tratado para fazer funcionar as nossas fábricas e aquecer os nossos edifícios (energia consumida).
Objetivo para 2025: – 35%
(Ano de referência 2020)
Emissões de CO2 no transporte
Emitimos 0,09 kg de equivalente de CO2 por produto tratado no transporte de e para as nossas instalações e as dos nossos subcontratados. Isto diz respeito ao transporte do produto, ao abastecimento das matérias necessárias ao seu tratamento e ao seu armazenamento externo, se necessário.
Objetivo para 2025: – 15%
(Ano de referência 2020)
Resíduos plásticos
Limitamos o consumo de materiais através da reutilização de 87% do plástico que passa pelas nossas fábricas, nomeadamente graças aos nossos processos de renovação.
Objetivo para 2025: 85%
(Ano de referência 2020)
Inserção através do trabalho
28% das pessoas nas nossas equipas e em subcontratação estão em situação de deficiência, reinserção ou em centros penitenciários.
Objetivo para 2025: 30%
(Ano de referência 2020)
Paridade e diversidade
Entre todos os quadros, 27% são mulheres.
Objetivo para 2025: 35%
(Ano de referência 2020)
Bem-estar no trabalho
Observamos uma taxa de absentismo dos contratos a termo certo e sem termo igual a 8,9%.
Objetivo para 2025: 7%
(Ano de referência 2020)








As nossas iniciativas responsáveis
Reduzir as nossas emissões de CO2
- Em 1 de janeiro de 2024, início de um contrato PPA (Power Purchase Agreement) e, em 2025, compra de 100% de eletricidade renovável
- Projeto de instalação de coberturas solares e terminais elétricos nas nossas instalações até 2026
- Melhoria dos nossos serviços de renovação de plásticos e acessórios, ou seja, 16 000 toneladas de CO2 equivalente evitadas
- Para reduzir o nosso consumo de energia, instalamos destratificadores e isolamento térmico nas nossas redes de água quente
Limitar os resíduos plásticos
Desenvolvimento de ferramentas e processos para a renovação do plástico:
- Limpeza,
- Polimento,
- Adesivos,
- Pintura,
- Regeneração,
- Trituração em circuito fechado, etc.
Melhorar as condições de trabalho
- Sessões de aquecimento muscular,
- Ergonomia e robotização dos postos de trabalho para reduzir a penosidade,
- Atividades relacionadas com a saúde e a segurança no trabalho,
- Lançamento da nossa Política de serviço de saúde ocupacional (SSO) e das 6 Regras de Ouro com o objetivo de estabelecer regras comuns às atividades e reforçar a cultura de segurança
- Implementação de critérios de SSO as nossas reuniões anuais
- Sensibilização específica dos funcionários responsáveis pela manutenção da produção e/ou edifícios
Promover a igualdade de oportunidades
- Aderência à carta da diversidade,
- Plano de formação para o combate à discriminação e ao assédio,
- Criação da política de diversidade e inclusão,
- Em 2024, lançamento do projeto anual «Descubra a minha profissão» para permitir que os nossos colaboradores descubram outras profissões dentro do grupo.
Promover o desenvolvimento económico dos territórios
- Acordo de subcontratação com empresas que empregam pessoas com deficiência e centros penitenciários,
- Reintegração de trabalhadores afastados do mercado de trabalho através de projetos solidários,
- Apoio a iniciativas do território,
- Parceria com fornecedores e prestadores de serviços locais.
Colocar a ética no centro dos negócios
- Implementação e acompanhamento do nosso procedimento de declaração de presentes e convites a todos os colaboradores,
- Continuação das ações de sensibilização dos colaboradores para a luta contra a corrupção
- Atualização do nosso mapeamento de riscos de corrupção
- Aplicação do dever de vigilância em relação aos nossos fornecedores
Compras responsáveis
- Sacos de amido para proteger os acessórios dos telemóveis,
- Embalagem dos acessórios em cartão,
- Laços de papel para os cabos,
- Compra de película extensível para paletização com 30% de material reciclado,
- Compra de equipamentos recondicionados (paleteiras, máquinas de elevação, computadores, etc.),
- Concurso público junto de transportadoras comprometidas com a «logística verde».
Tornar a nossa cadeia de abastecimento mais fiável
- Implementação de um software de acompanhamento que permite garantir que as nossas compras de componentes cumprem as normas em vigor: ROHS, REACH, 3TG, WEE
- Seleção e avaliação dos nossos fornecedores através da implementação do nosso questionário de Avaliação de Fornecedores, que inclui os nossos critérios de RSE em matéria social, ambiental, ética e compras responsáveis.






