Gestionnaire paie et RH (H/F)

Vos missions

Intégré(e) à une équipe RH composée de 15 personnes, et plus particulièrement au sein du pôle Paie & Administration du Personnel (5 collaborateurs), vous intervenez au cœur des enjeux de conformité, de qualité de paie et d’expérience collaborateur.

Vous aurez en charge dans un environnement multi-société la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs :

• Déclarations préalables à l’embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, mise à jour des dossiers du personnel :
  • Suivi de la gestion des temps (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.)
  • Suivi administratif des arrêts de travail, dossiers prévoyance, DAT …
  • Apport de conseils et support aux collaborateurs sur toutes les questions RH
• Elaboration de la paie :
  • Collecte des éléments variables contrôle, et établissement des bulletins de paies
  • Amélioration continue des process
  • Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
  • Etablissement des DSN
• Communication interne/externe :
  • Assurer l’interface avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.
  • Participer à la veille législative et réglementaire

Acteur clé de l’amélioration continue, vous participez à la structuration des pratiques RH et à la sécurisation des processus de paie et d’ADP.