Cordon Electronics Group publie le résultat au titre de l’année 2019 du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes issu de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018.
L’index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer leur niveau d’avancement à travers 5 indicateurs.
Ces 5 indicateurs permettent d’obtenir une note sur 100.
- 40 points : Écart de rémunération entre femmes et hommes
- 20 points : Écart de répartition des augmentations individuelles.
- 15 points : Écart de répartition des promotions.
- 15 points : % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité.
- 10 points : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.
Voici les résultats par société :
- ATREL : 89/100
- DS2i : 80/100
- Cordon Electronics : 88/100