« Combien de fois entendons-nous aujourd‘hui nos correspondants dire que nous avons un métier « à la mode et dans l’air du temps » ? Nous n‘avons jamais cherché à être « tendance » mais uniquement à donner du sens à notre activité en cherchant en permanence des process et des solutions pour apporter les réponses à nos clients, fournisseurs ou collaborateurs. Afin d’accompagner cette nouvelle génération engagée, Cordon Group souhaite communiquer régulièrement et en toute transparence autour du développement de ses prestations et continuer à adopter des pratiques socialement responsables », indique Thierry Lemarchand, Directeur Qualité, R&D et RSE
Cordon Group dévoile ainsi son rapport de Responsabilité Sociétale 2022-2023 qui retrace ses progrès et actions basés sur 4 piliers. Ces 4 piliers sont déclinés en 11 engagements forts, qui guident nos actions et orientations stratégiques à horizon 2025.
- Notre impact sur l’environnement : accompagner la transition environnementale pour réduire nos émissions de CO2 et notre production de déchets, notre stratégie énergétique pour diminuer nos consommations
- L’humain au centre : promouvoir la diversité, garantir de bonnes conditions de travail, favoriser l’insertion
- De la transparence & de l’éthique : nous conformer aux lois et réglementations, sécuriser les données à caractère personnel
- Des achats responsables : revisiter nos besoins, évaluer et accompagner nos fournisseurs, favoriser le développement économique des territoires.
Pour connaître l’ensemble des actions menées pour répondre à ces engagements, découvrez notre rapport RSE 2022-2023